DESIGUALDAD salarial entre hombres y mujeres; un mito. Y por supuesto que es un mito; si fuese verdad que las mujeres cobran un 30% menos por exactamente el mismo trabajo, no trabajaría ni un solo hombre. ¿No habíamos quedado que a los empresarios sólo les interesa la pasta? ¿No reducirían su coste del factor trabajo un 30% de un plumazo?

ACTUALIZACIÓN. Un estudio de FEDEA algo más matizado, pero que no contradice sustancialmente lo anterior  (via @mdoval).

ACTUALIZACIÓN. Y aún más aquí; es de hace un tiempo, pero es perfectamente aplicable.