ADEMÁS DE MACHISTAS, los empresarios españoles deben de ser imbéciles: prefieren contratar hombres que cobran mucho más antes que fichar a mujeres que trabajan ganando bastante menos por hacer exactamente lo mismo. Sólo por fastidiar, o algo, incluso aunque les esté haciendo perder dinero.

Absurdo, ¿verdad? Por supuesto: eso es lo que demuestra la falsedad de todos los estudios que afirman que existe una brecha salarial entre sexos. No tiene sentido alguno. Sólo hay que aplicar la lógica más elemental: si fuera cierto, no habría ni una mujer en paro.

La diferencia entre lo que cobran hombres y mujeres se debe a factores múltiples que no tienen que ver con la discriminación, y que explica aquí una catedrática de Harvard.

Por cierto, hay otra brecha de la que pocas veces se habla: mueren muchísimos más hombres que mujeres en accidentes laborales. ¿Esta no la denunciáis, chicas?